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Stage d'Accompagnement à la
Création ou Reprise d'Entreprise

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Planning

Le Phasage du Projet de CRE

Comme tout projet inscrit dans une démarche qualité, un projet de CRE doit suivre différentes étapes faisant l'objet d'un livrable et d'une validation, permettant ainsi de vérifier que les conditions nécessaires à la poursuite du projet sont toujours réunies et que les objectifs préalablement fixés pourront être atteints.
A chaque fin d’étape, le Responsable du SACRE, après concertation avec les différents acteurs, peut donc décider d'arrêter le stage s’il estime que le projet de CRE du stagiaire n’est plus réalisable.

Nous proposons un découpage du Projet de CRE en 4 phases :


Phase d'Etude

Cette phase permet, dans un premier temps, de cadrer le projet et de vérifier les capacités et compétences du candidat à conduire son projet à terme et d’être le futur dirigeant de son entreprise.

Dans un deuxième temps, le candidat devra étudier la faisabilité de son projet, soit : analyser et choisir les conditions d’existence et de pérennisation de sa future entreprise sur les plans commercial, économique et juridique.

Livrables : le dossier d’étude constitué du bilan des compétences du futur dirigeant, de l étude de Marché, de la stratégie de communication, du business plan et de l’étude juridique.

Fleche

Phase de Conception

Fort des commentaires, critiques et suggestions exprimés par les membres de la Commission de validation de fin de formation, le candidat apportera les modifications et corrections nécessaires pour formaliser son projet dans un cahier des charges fonctionnel, permettant ainsi de lister les différentes tâches à réaliser et formalités à remplir pour créer (ou reprendre) son entreprise.

Ensuite, il devra établir les divers documents et outils pour conduire (piloter) la réalisation de son projet : le planning des tâches et ressources associées, le plan de communication, les outils de suivi et contrôle, etc.

Livrables : le cahier des charges fonctionnel ; le dossier de conduite du projet.

Fleche

Phase de Réalisation

Il s'agit de la phase opérationnelle de création ou reprise de l’entreprise, soit la réalisation de la solution telle qu’elle est définie dans le cahier des charges, dans le respect des objectifs de coût, délais et qualité fixés.

Pour atteindre ces objectifs, le candidat devra dans le même temps conduire (piloter) son projet : suivre l’avancement de son projet, contrôler la bonne exécution des tâches et résultats qui en découlent, communiquer autour de son projet et gérer les aléas et problèmes.

Livrables : les différents documents juridiques et financiers nécessaires pour le démarrage de l’activité (statuts juridiques, annexes et formulaires de constitution, bail commercial, contrats spécifiques, busines plan, dossier ACRRE, etc.).

Fleche

Phase de Création (ou Reprise)

Si la phase précédente de réalisation engendre la création de l’entreprise et le démarrage de son activité commerciale, on ne considère pas pour autant que le projet est arrivé à terme ! En effet, entre ce qui aura été « projeté » et la réalité du terrain, bien des ajustements seront nécessaires pour consolider son existence et assurer sa pérennité.

C’est ce qu’on appellera la phase de création d’une durée minimale d’un an, soit le temps d’un exercice comptable.

A la fin de cette dernière phase de création, le responsable du SACRE reprendra contact avec les anciens stagiaires pour faire le point sur leur entreprise et leur nouvelle situation professionnelle. Cet ultime bilan sera transmis au DRH et utilisé en interne pour améliorer la qualité du SACRE.

Livrables : le premier bilan comptable ; le rapport d’activité ; le carnet de commande ; etc … .



Le Phasage du SACRE

La durée totale du SACRE est de 12 mois et se découpe en 2 phases :


Phase de Formation

Pendant 4 mois, le stagiaire acquiert les connaissances nécessaires pour étudier, concevoir et piloter son projet de CRE et réalise l’étude de son projet sur un temps de travail personnel (38%).

Fleche

Phase de Suivi

Durant cette phase, le stagiaire bénéficie d’un accompagnement personnalisé et individualisé pendant 8 mois pour la conception, puis la réalisation de son projet. Même si la création de son entreprise se fait avant la fin de son SACRE, le stagiaire continuera à bénéficier du suivi (accompagnement), des heures de conseils personnalisées non consommées et de l’accès à l’Intranet jusqu’à échéance.



La Répartition des Mois

Mois 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12
Projet de CRE Etude & Conception Réalisation
SACRE Formation + Travail personnel Travail personnel + Suivi


La Répartition des Semaines

Projet de CRE 52 semaines SACRE
Phase d'Etude 16 semaines Formation + Travail personnel
Phase de Conception 2 semaines Travail personnel + Suivi
Phase de Réalisation 34 semaines Travail personnel + Suivi


La Répartition des Heures

Activités En Groupe En Individuel Total / Stagiaire
Module « Le Candidat à la CRE » 6 H 3 H 17 H
Module « Le Projet » 18 H 3 H 21 H
Module « L’Etude de Marché » 12 H 2 H 14 H
Module « La Communication » 12 H 1 H 13 H
Module « Le Business Plan » 12 H 2 H 14 H
Module « Le Statut Juridique » 18 H 1 H 19 H
Atelier « Les Financements » 6 H   6 H
Atelier « L’Administration Fiscale » 6 H   6 H
Atelier « Les Assurances » 4 H   4 H
Atelier « Les Centres de GA » 6 H   6 H
Atelier « L’URSSAF » 4 H   4 H
Le Conseil personnalisé   6 H 6 H
Total 110 H 20 H 130 H


L'Emploi du Temps

Ci-dessous, une simulation d'emploi du temps permettant de visualiser le déroulement des 6 modules de formation et des 5 ateliers d'information avec le temps consacrés au travail personnel :

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